Магазини Lidl запрошують на роботу близько 500 осіб

«Твоя робота на роки» – так називається нова програма набору персоналу у супермаркетах Lidl. Це, за словами представників холдингу, і є головним для роботи в Лідл – створити умови, при яких працівник отримає цікаву пропозицію на тривалий період, а сам ритейлер грамотного і розвивається співробітника.

Яку зарплату пропонує Lidl?
Звичайно, кожна позиція  має різну винагороду, але є і дві стабільні речі:

• По-перше, як запевняють в HR службі холдингу, рівні їх зарплат завжди вище середнього по галузі.
• По-друге, з кожним роком рівень оплати праці виростає.  Якщо працівнику, що недавно влаштувався на роботу, початку платять в інтервалі 3550 – 4350 злотих на місяць брутто, то вже з другого року це 3650 – 4550, а з третього 3900 – 4800 злотих.

На момент публікації на сайті компанії вже розміщено понад 300 вакансій. Зокрема, є такі пропозиції:

• Працівник складу (неповний робочий день – 87 годин на місяць): 1775 – 1950 злотих.
• Працівник складу (130 годин на місяць): 2663 – 2902 злотих.
• Співробітник магазину: 3750 – 4500 злотих.

Крім цього, вищі зарплати у тих же співробітників, які працюють більше часу, в вечірні та нічні години. Здійснюється і набір адміністративного персоналу: менеджерів, заступників адміністраторів і т.д. Є окрема пропозиція для стажистів.

Соціальний пакет
Соціальна підтримка виглядає привабливо. В першу чергу звертають на себе увагу:

• Умова про праце без випробувального терміну.
• Безкоштовне медичне обслуговування (не уточнюється – додаткове або в рамках ZUS).
• Можливість приєднати до страховки близьких (знову ж таки, не уточнюється, чи йде мова про окрему програму або про стандартною процедурою).
• Видача карт MultiSport.
  Для деяких категорій працівників мається на увазі додаткові програми для дітей працівників, безоплатна допомога фінансових, юридичних консультантів, а також психологів. З вересня поточного року обіцяється доступ до онлайн-інструментів вивчення мов.

Як влаштуватися в Lidl?

Згідно з інформацією, розміщеною на офіційному сайті Лідл про працевлаштування, досить п’яти простих кроків:

1. Вибрати вакансію та подати своє резюме через спеціальний сайт.
2. Дочекатися перевірки резюме.
3. Якщо зазначена інформація задовольняє співробітників відділу кадрів Lidl, то з здобувачем зв’яжуться і призначать дату співбесіди.
4. Пройти співбесіду.
5. Отримати відповідь.
6. У разі позитивного рішення, буде запропоновано підписати договір і приступити до роботи.

Адреса кар’єрного сайту Лидла https://kariera.lidl.pl/

PS Gopoland не має будь-якого інтересу в наборі персоналу для даної фірми, і не відстежує можливі зміни. Питання з працевлаштування задавайте  HR відділу Лидла.