Depositphotos
Чи правда, що за один день роботи іноземці можуть отримати пенсію в Польщі, за яку поляки мають працювати все життя? Такі «одкровення» все частіше можна почути на роботі, на вулиці, в магазині. Д-р Томаш Ласоцький пояснив, як це насправді.
Пенсії в Польщі можуть отримати не лише поляки – згідно з положеннями, претендувати на них можуть усі, хто хоча б один день підлягав соціальному страхуванню, сплачуючи внесок із зароблених грошей. Таким чином за «один день роботи» ви отримуєте право на пільгу – це стосується і поляків. Але для отримання мінімальної допомоги жінки повинні мати 20 років стажу, а чоловіки – 25 років. Ця вимога стосується і українців?
Пенсії для українців після 1 дня роботи в Польщі. Як це насправді?
Чи справді один день роботи в Польщі дає право на польську пенсію? Доктор Томаш Ласоцький пояснив, що так, тому що так влаштована польська система соціального забезпечення. Водночас він пояснив, що отримати мінімальну пенсію після такого одноденного стажування без виконання інших системних вимог неможливо. Це можна побачити у зростаючій проблемі низьких пенсій – виплати нижчі за мінімальну пенсію.
Чи достатньо одного дня, щоб українець отримав ті гроші, за які поляк «мусить працювати все життя»?
– Це речення не відповідає дійсності, іноземець теж має працювати все життя. Питання лише в тому, в яких країнах і як у нього вийде це стажування. Це питання дуже складне, міжнародна координація соціального забезпечення є надзвичайно складною. На початку я прошу терпіння, бо тільки тоді вони зможуть пояснити всю складність цієї теми. Я розповім, звідки це взялося, як це виглядає, чи так має бути, чи справді до поляків ставляться гірше у своїй країні, чи прихильно ставляться до українців. На перше запитання можу відразу відповісти, що це не так, – сказав доктор Томаш Ласоцкі.
– До українців ставляться так само, як до поляків. Але це також лише частина правди. Вся справа в тому, що правила, які діють для українців, стосуються всіх громадян європейської економічної зони, країн поза ЄС, з якими ми маємо координаційну угоду, але натомість поляки мають право на таке ж ставлення за кордоном. Це і є суть нормативно-правових актів, які регулюють міжнародне соціальне страхування, – уточнив експерт. Потім д-р Ласоцький звернувся до питання, чи дійсно один день роботи в Польщі дає право подати заяву на польську пенсію.
– Так, і без всяких «але». Це стосується всіх, у тому числі поляків. Ми дуже щедрі й надаємо пенсію після одного дня страхування протягом усього життя. Це стосується поляків та інших людей, які у нас працюють. Тому що ми просто не маємо права дискримінувати тих, хто раніше у нас працював. Робота є робота. Якщо робота передбачає заробітну плату, а заробітна плата передбачає внески, до них потрібно ставитися однаково. Інші країни світу не такі екстравагантні, як ми, вони не дають пенсії лише за один день.
Якщо до цього додати координацію соціального забезпечення в рамках європейського економічного простору та наших двосторонніх угод, то насправді може виявитися, що людина, яка протягом свого життя працювала в різних країнах, в тому числі один день у Польщі, а ще один, найважливіше умова: проживає в Польщі – тоді, якщо суми всіх цих прав, набутих у всьому світі, недостатньо для отримання права на мінімальну допомогу, держава проживання повинна доплатити за це – пояснив експерт з Варшавського університету.
– Щоб отримати субсидію на мінімальну пенсію за віком, ви повинні мати – під час проживання в Польщі – у випадку чоловіка, 25 років періоду сплати внесків і періоду без внесків. У Польщі може припадати весь період або його частина. Наша держава, але це тільки наші внутрішні правила, для всіх – не тільки для українців, білорусів, монголів, американців – вони працюють однаково: один день роботи плюс 25 років роботи, наприклад в США, гарантує субсидію. до мінімальної пенсії. Виникають питання і політичні проблеми: чи має бути так, чи може бути інакше, чи має бути так. Звичайно, це не так, що один робочий день означає 1588,44 злотих пенсії щомісяця – це не так, – сказав Томаш Ласоцький.
– Я вважаю, що це одне з найбільших досягнень нашої євроінтеграції, тому що раніше виглядало так, що ми з деякими країнами підписали угоди. Людина, яка працювала в різних країнах, зрештою мала величезні проблеми з тим, щоб гармонізувати всі ці інституції. Вони були двосторонньо узгоджені між собою, але якщо у нас було відразу 4-5 закладів, то цього не було. Ми про це мало говоримо і, на жаль, у нас у Польщі не вистачає спеціалістів, які про це знають. Приховане щастя, що з двох найкраще обізнаних у координації один є президентом ZUS, інший – директором департаменту іноземних пенсій. Але двома титанами ми всю країну не проженемо, – додав експерт. І порадив, як дивитися на інформацію про пенсії, особливо на сенсаційну, щоб не попастися – наприклад, на передвиборчу обіцянку.
– Перш за все, потрібно використовувати найкращий аналітичний інструмент, який є у кожного з нас, – власне критичне мислення. Я знаю, що у кожного є свої улюблені і менш улюблені партії, але давайте спробуємо зважити будь-які обіцянки, давайте подумаємо, чи якби їх запропонувала партія, яка мені не подобається, вони б все одно сподобалися чи ні. Вигідно це нам чи ні, чи принесе це користь у довгостроковій перспективі.
Якщо політики вихваляються, що дають їм у руки більше грошей, то давайте подумаємо, чи мають ці самі люди уявлення про фінансування охорони здоров’я. Навіщо померлому пенсіонеру, який не дочекався черги до лікаря, 1500 злотих? Я не можу лікувати рак за таку суму. За 500 злотих на дитину стає все важче керувати всією освітою, коли вчителі йдуть. Варто дивитися якомога ширше, прислухатися до різних думок, адже фантазія політиків не має меж – підсумував доктор Томаш Ласоцкі.
