2023 року майже 4,8 тис. українців у Польщі виконували свою роботу нелегально – за даними Національної інспекції праці (PIP). Найбільше таких випадків виявлено у будівельній галузі. PIP пропонує скоротити 14-денний термін повідомлення іноземця про роботу та ввести обов’язок поставити працівника на облік у системі соціального забезпечення перед допуском до роботи.
У вівторок депутати парламентського комітету з держконтролю ознайомилися з інформацією Національної інспекції праці щодо роботи іноземців у Польщі у 2022-2023 роках. Матеріали показують, що домінуючу групу іноземців, працевлаштованих польськими підприємцями, наразі становлять громадяни України. В інспекції зазначили, що зміни, які відбуваються на ринку праці останніми роками, загалом пов’язані зі збільшенням кількості іноземців у нашій країні.
Робота українців у Польщі
Головний інспектор праці Катажина Лажевська-Грицко повідомила народним депутатам, що після початку війни в Україні, через масовий приплив громадян цієї країни до Польщі, Інспекція прийняла особливу стратегію роботи. Вона пояснила, що його метою є ефективне провадження контрольно-наглядової діяльності ПДМ, а також покращення доступу до знань про правила працевлаштування та доручення роботи іноземцям відповідно до чинного трудового законодавства та законності.
Електронні повідомлення про вихід на роботу громадян України, запроваджені після агресії Росії проти України, стали простішими за стандартні процедури. 2022 року таких повідомлень було 784,5 тисячі, а 2023 року — 1 мільйон 78 тисяч.
В інспекції повідомили, що у 2022 році надійшло 3,6 тис. скарг від іноземців, з них 1 тис. 181 від громадян України. 2023 року 2,6 тис. скарг, тисяча надійшла від українців. Їхні скарги найчастіше стосувалися невиплати винагороди за роботу або невиплати мінімальної погодинної ставки за цивільно-правовими договорами. Громадяни України також повідомили про відсутність необхідного трудового договору.
Контроль законності працевлаштування у Польщі
Згідно з даними, наданими комісії у вівторок, 9 квітня 2024 року, інспектори праці провели 8,9 тисячі у 2022 році та 9,1 тисячі у 2023 році актів перевірки законності працевлаштування та виконання робіт іноземцями. Перевірено законність доручення роботи 40,7 тисячам осіб. (2022 р.) та 39,4 тис. (2023) іноземцями. Більша частина з них стосувалася саме громадян України, 33 тисячі відповідно у 2022 році та 29,6 тис. у 2023 році.
У ході перевірок PIP виявила 1964 р. стукаючи незаконної роботи, яку виконували громадяни України у 2021 році. У 2022 році 3948 громадян України було визнано залученими до нелегальної роботи, у минулому 2024 році ця кількість зросла до 4747 випадків.
Тенденції невтішні
У 2023 році найбільшу кількість громадян України, яким було довірено нелегальні роботи, було виявлено у будівництві – 25% усіх незаконно працевлаштованих громадян України у Польщі. Крім того, високий показник стосувався розділу «Адміністративні послуги та допоміжна діяльність», куди також входять агенції тимчасового працевлаштування (17%), у сфері промислової переробки (13%) та у сфері послуг розміщення та громадського харчування (12%).
При перевірках громадян України інспектори праці найчастіше констатували відсутність необхідного дозволу на роботу (2,3 тис. осіб у 2022 році та 3,3 тис. осіб у 2023 році), а потім доручали роботу на іншій посаді або на умовах, відмінних від зазначених у дозволі на роботу (1,4 тис. 804 особи), укладання необхідних трудових договорів або договорів цивільно-правового характеру (569 та 581 випадок).
У 25 випадках у 2022 році та у 47 у 2023 році інспектори в ході перевірки встановили, що підстава перебування в Польщі не дає українцям, які перевіряються, права виконувати роботу. Також виявлено поодинокі випадки незаконного перебування на території РП – 9 осіб за обидва роки.
Національна інспекція праці Польщі пропонує зміни
Інспектори зазначили, що після запровадження електронного повідомлення та двотижневого терміну проведення такої процедури явища незадекларованої роботи збільшились.
Коли інспектори виявили працюючих іноземців, у яких не було подано повідомлення, роботодавець повідомив їм, що це лише перший або другий день їх роботи, і тому термін звіту в УСС та подання повідомлення ще не закінчився.
Вимоги ПІП до депутатів включали зміну цього правила – скорочення 14-денного терміну подання повідомлення, а також запровадження обов’язку стати на облік у системі соціального забезпечення до допуску даної особи (у тому числі іноземця) до роботи, а не протягом 7 днів, як це передбачено чинними правилами працевлаштування у Польщі.
Дозволи на роботу в Польщі для іноземців
У звіті показано, що з 2022 року спостерігається скорочення кількості дозволів на роботу, що видаються іноземцям, які мають намір працювати у Польщі. 2022 року громадянам України було видано трохи більше 85 тисяч. дозволів, а 2023 року лише 7,3 тис.
Дані Мінпраці Польщі показують, що у 2022 році вона стала другою країною за кількістю виданих дозволів – виявилася Індія (41,6 тис.), за нею йдуть Узбекистан (33,4 тис.), Туреччина (25 тис.), Філіппіни (22,6 тис. та Непал (20 тис.)). .
У 2023 році Індія була першою з майже 46 000 чоловік. дозволів, Непал – друге з 35,3 тис., третє – Філіппіни – 29,2 тис. Наступними країнами стали: Узбекистан (28 тис.), Бангладеш (27,9 тис.) та Туреччина (26 тис.).
Польська влада намагається контролювати кожного
Національна інспекція праці є органом, створеним для нагляду та контролю за дотриманням трудового законодавства, а також правил щодо законності працевлаштування та іншої оплачуваної роботи, що виконується іноземцями.
ПІП підпорядковується Сейму, а Інспекція контролюється Радою з охорони праці, що складається із тридцяти осіб. Головний інспектор праці призначається та звільняється з посади Спікером Сейму після отримання висновку Ради з охорони праці та відповідного парламентського комітету.
Дякуємо, що дочитали нашу статтю до кінця. Якщо ви хочете бути в курсі новин, відвідайте наш сайт ще раз! Якщо вам сподобалася стаття, поділиться цією інформацію з іншими, розповсюдивши її в соціальних мережах або у приватних повідомленнях друзям.
Гарного Вам дня!
Автор Ред
Джерело pap.pl
Оригінальний вміст із цього твору можна використовувати згідно з умовами ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 license
