На початку січня торгова мережа Kaufland вже підвищила зарплати співробітникам, а в липні планує підвищити ще одне підвищення. На це вона виділить майже 110 мільйонів злотих.
Після січневого підвищення касири в магазинах Kaufland заробляють від 4500 до 5500 злотих брутто. На початку минулого року касир-початківець заробляв у фірмі 4200-4800 злотих, після року роботи – 4400-5000 злотих, а складський працівник, який заробляв товари в розподільчих центрах, 4300-4800 злотих (усі суми вказані брутто).
– Ми цінуємо щоденну відданість наших співробітників і не байдужі до сигналів щодо їхніх поточних потреб. Щоб задовольнити їхні потреби, ми пропонуємо привабливу винагороду, стабільну роботу на основі трудового договору, широкі можливості розвитку та багатий пакет незалежних від заробітної плати пільг. Крім того, ми плануємо подальше підвищення зарплати в липні, – підкреслює Малгожата Лавнік, директор відділу персоналу Kaufland Polska.
З початку цього року мінімальна зарплата становить 4242 злотих брутто, а в липні вона зросте до 4300 злотих брутто. На початку січня зарплати підвищили й інші провідні мережі магазинів. Заробітна плата працівників магазинів і складів Lidl брутто зросла на 300-500 злотих (цього року компанія виділить понад 240 млн злотих), а в Biedronka – на 650-900 злотих брутто, в середньому на 17%.
Дякуємо, що дочитали нашу статтю до кінця. Якщо ви хочете бути в курсі новин, відвідайте наш сайт ще раз! Якщо вам сподобалася стаття, поділіться нею з іншими, поділившись нею в соціальних мережах – нижче є швидкі посилання, якими можна поділитися.
Гарного Вам дня!
Автор Ред
Джерело wirtualnemedia.pl
Оригінальний вміст із цього твору можна використовувати згідно з умовами ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 license
