По догляду за дитиною можна отримати лікарняний лист, для чого необхідні процедури виглядаю, інакше, ніж для “дорослого” лікарняного L4.
Хто і як може отримати лікарняний на дитину
Виплати по дитячому лікарняному здійснюються у ZUS через внески Chorobowa. Працюючим за умовами про працю даний вид страхування є обов’язковим, а цивільно-правових контрактів – добровільним.
Оплата лікарняного на дитину може бути здійснена за наявності цього типу страхування, що за повноцінних трудових договорів відбувається у кожному випадку, а, наприклад, за умов злетіння та умов про діло – лише за наявності окремо оформленого добровільного страхування.
Якщо немає інших підстав, працюючий батько має можливість безкоштовно включити членів сім’ї у свою страховку.
Особи, які не мають права на оплачувану лікарняну на дітей, все одно можуть використовувати L4 для обґрунтування законної відсутності на роботі з догляду за хворою дитиною.
Коли лікар вийде лікарняний лист дитині
Лікарняний лист (L4) на хвору дитину можна отримати, якщо виникла необхідність доглядати за нею. Взяти він цю роль може один із батьків – як мати, так і батько.
Лікарняний лист може бути оформлений на власну, прийману або усиновлену дитину, а також на дитину чоловіка (дружини), навіть якщо вона не усиновлена, але перебуває в спільній сім’ї.
Батьки в Польщі не можуть одночасно використовувати допомогу з догляду, але з цього правила є винятки. Йдеться про ситуацію, коли один із дітей захворів, а інший перебуває в лікарні і необхідно, щоб з ним залишався один із батьків (опікунів). У зв’язку з неможливістю надання догляду у двох місцях одним із батьків, і батько, і мати можуть одночасно отримати лікарняні листи.
Коли виплачується допомога з догляду за хворою дитиною
Правила надання допомоги з догляду регулюються Ustawa o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa (Законом про грошову допомогу по хвороби та материнству).
У разі хвороби дитини зазначена допомога нараховується за таких умов:
- Батько застрахований у ZUS
- У сім’ї немає іншої людини, яка могла б подбати про дитину.
Виконуватись мають обидві умови. Останній означає, що якщо, наприклад, мати не працює і може здійснювати необхідний догляд, батько не зможе взяти лікарняний.
Період оплати лікарняного листа на дитину
Батько може скористатися лікарняним листом для хворої дитини, щоб подбати про нього особисто, в певних тимчасових межах.
Тривалість такої відпустки залежить від віку та стану здоров’я дитини:
- 60 днів у календарному році, якщо догляд здійснюється за здоровою дитиною віком до 8 років або хворою дитиною віком до 14 років, включаючи дитину-інваліда у цьому віці.
- 14 днів у календарному році, якщо йдеться про догляд за дитиною віком від 14 років або іншим хворим членом сім’ї.
- 30 днів у календарному році, якщо турбота здійснюється про:
- дитину-інваліда, яка досягла 14-річного віку, але не досягла 18 років;
- дитину-інваліда, якій виповнилося 8 років, але не виповнилося 18 років, якщо в результаті пологів, хвороби або госпіталізації подружжя або батьків дитини, які постійно доглядають її, не можуть здійснювати догляд за такою дитиною-інвалідом.
Важливо, що якщо протягом календарного року здійснюється догляд лише за дитиною-інвалідом та іншими хворими членами сім’ї (а інших дітей до 14 років у сім’ї немає), батько має право на допомогу з догляду на загальний період не більше 30 календарних днів на рік, у тому числі 14 днів для догляду за хворими членами сім’ї. Тобто ці терміни не підсумовуються.
Загальний період виплати допомоги догляду не залежить від кількості осіб, які мають право на допомогу, кількості дітей або членів сім’ї, які потребують догляду.
При цьому ліміт знижується на кожен календарний день догляду за хворою дитиною. Це означає, що якщо лікарняний лист на хвору дитину був оформлений ще й на неробочі дні, вони також включаються до загальної кількості днів догляду.
Якщо працівник перевищує зазначені періоди, його відсутність повинна розглядатися як неоплачувана відсутність з поважної причини (тобто оплати не буде, а й прогулами дні догляду вважатися не повинні).
Як оплачується лікарняний на дитину в Польщі
Лікарняний догляд за дитиною оплачується, але не на 100%. У правилах йдеться, що протягом оплачуваного періоду L4 батько або опікун отримуватиме 80% від своєї середньої заробітної плати за останні 12 місяців до отримання лікарняного.
Необхідно звернути особливу увагу, що лікарняний на дитину відрізняється від лікарняного для дорослої людини.
Лікарняний лист свого працівника роботодавець побачить у кабінеті PUE ZUS. Щоб працівник міг отримати допомогу, роботодавець повинен додатково подати до ZUS довідку платника внесків ZUS Z-3.
