Найм няні
Нагадаємо, що особи, які здійснюють догляд (няні, доглядальниці, домробітниці), фактично можуть бути прийняті на роботу на підставі будь-якого договору – і трудового, і цивільно-правового. Більше того, з 2018 року такі співробітники можуть підписати і спеціальний договір — umowu uaktywniającą, за яким частина вартості найму (зокрема частина внесків до ZUS) оплачується з державного бюджету.
Укладений із нянею договір гарантує їй виплату соціального та медичного страхування у ZUS. Завдяки цьому рішенню працівник має право на певні пільги у зв’язку з хворобою або нещасним випадком, що стався під час роботи.
Незалежно від форми зайнятості та типу договору, кожна няня має право на отримання матеріальної компенсації у разі нещасного випадку, що трапився при виконанні нею своїх професійних обов’язків.
Закон про нещасний випадок в Польщі
Відповідно до ust.1-5, art.3 Ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Закону про соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань), нещасним випадком на виробництві є раптове , що спричинило каліцтво або смерть, що сталося у зв’язку з виконанням обов’язків:
- під час чи у зв’язку з виконанням працівником звичайних дій чи вказівок начальства;
- під час або у зв’язку із провадженням працівником діяльності для роботодавця, навіть без його вказівки;
поки працівник перебуває у розпорядженні роботодавця у дорозі між місцем перебування роботодавця і місцем виконання зобов’язання, що з трудових відносин.
Пригода, в якій постраждав працівник, розглядається як нещасний випадок на виробництві:
- під час відрядження за обставин, відмінних від зазначених у зазначених пунктах, за винятком випадків, коли причиною нещасного випадку стала поведінка працівника, не пов’язана з виконанням покладених на нього завдань;
- під час навчання для даної діяльності;
- у виконанні завдань профспілкових організацій, які у роботодавця.
Нещасним випадком на виробництві зі смертельним наслідком вважається пригода, що спричинила смерть у період, що не перевищує 6 місяців від дня нещасного випадку. Тяжким нещасним випадком на виробництві є подія, що спричинила тяжке тілесне ушкодження, таке як: втрата зору, слуху, мовлення, репродуктивної здатності або інше тілесне ушкодження або розлад здоров’я, що впливає на основні функції організму, а також невиліковне або загрозливе для життя захворювання, стійке психічний розлад, повна чи часткова нездатність працювати за професією чи стійке, значне каліцтво чи деформація тіла.
Важливо!
Няня повинна надати вам медичну довідку, оформлену за формою ZUS ZLA, не пізніше 7 днів з моменту її отримання. Якщо няня не дотримується цього терміну, її надбавка буде зменшена на 25%, тому обов’язково занотуйте дату, коли няня її надала в довідці.
Що робити, якщо нещасний випадок трапився з нянею?
Якщо няня зазнала якихось збитків своєму здоров’ю при виконанні своєї роботи, перше, що потрібно зробити, це надати їй посильну первинну допомогу та убезпечити місце події.
На практиці це може виявитися досить складним завданням, адже догляд за дітьми найчастіше здійснюється без присутності інших домочадців – нянька нерідко залишається одна з дітьми. Залежно від отриманої травми, вона може дочекатися повернення батьків дитини або викликати швидку допомогу. Нагадаємо, що няні мають страховку на випадок хвороби, тому медична допомога, яка надається у рамках Національного фонду здоров’я, є абсолютно безкоштовною. У деяких випадках няні мають додаткове медичне страхування, тому можуть користуватися приватною медичною допомогою.
Няня повинна повідомити про нещасний випадок на роботі у відповідний підрозділ ZUS, як тільки її стан здоров’я дозволить їй це зробити. Ще раз нагадаємо, що цей тип працівників має повне право:
- на допомогу по хворобі, що належить з першого дня страхування;
- на допомогу на реабілітацію.
Обидві пільги доступні няням згідно із законом, навіть якщо працівник не хоче бути застрахованим від нещасного випадку. Допомога по хворобі та реабілітаційна допомога виплачуються у розмірі 100% від їхньої розрахункової бази. Тип договору не має значення — головне, щоб на момент нещасного випадку договір діяв.
Як повідомити про нещасний випадок з нянею в ZUS?
Вже зазначалося, що няня, яка хоче отримати допомогу зі страхування від нещасних випадків, має повідомити ZUS.
Для цього необхідно подати пакет документів, що різниться залежно від того, чи подається заява на допомогу через хворобу або на реабілітаційну допомогу.
Усі необхідні відомості має надати роботодавець.
У разі отримання допомоги через хворобу необхідно подати:
- форму ZUS Z-3a (завантажити бланк);
- медичну довідку (засвідчення), оформлену на бланку ZUS ZLA/L4 або електронну версію e-ZLA, яку няня зобов’язана надати роботодавцю не пізніше ніж за 7 днів з дня її отримання — якщо не вкластися у зазначений термін, допомога буде зменшена на 25%.
У разі отримання допомоги на реабілітацію необхідно подати:
- форму ZNp-7, заповнену нянею (завантажити бланк);
- довідка про стан здоров’я за формою OL-9, заповнену нянею або її лікарем (завантажити бланк);
- карти нещасного випадку на роботі (завантажити бланк).
Після отримання документів ZUS приступить до розгляду справи та винесе відповідне рішення про надання виплат або відмову в їх наданні.
Якщо рішення є негативним, няня може подати апеляцію.
Няня підлягає обов’язковому страхуванню від нещасних випадків, незалежно від започаткування її зайнятості (типу договору). Отримання допомоги по даній страховці можливе лише в тому випадку, якщо няня під час події під час виконання роботи була пов’язана договором.
Якщо нещасний випадок трапився по дорозі на роботу або з роботи, допомога через хворобу виплачуватиметься лише в тому випадку, якщо нянька була застрахована добровільним страхуванням на випадок хвороби.
Пам’ятайте!
Підготувати та подати до ZUS розрахункові документи за наступний повний місяць, відпрацьований нянею, якщо няня отримує заробітну плату не вище половини мінімальної заробітної плати. На основі цих документів ZUS створюватиме їх систематично протягом наступних місяців.
Вам не потрібно заповнювати документи самостійно. Ви можете скористатися допомогою наших співробітників. Ми заповнимо всі форми за вас. Знайдіть для цього найближчий офіс ZUS.
Якщо ви хочете скористатися цією перевагою, ви повинні взяти з собою:
- медична довідка няні (у разі допомоги по хворобі),
- заява няні (у разі призначення допомоги на реабілітацію) разом з документами,
- інформацію про ваш номер NIP і PESEL,
- ім’я та прізвище няні та її номер PESEL,
- домашня адреса няні,
- дата подання медичної довідки нянею (у випадку допомоги по хворобі),
- відомості про виплачену няні винагороду за 12 місяців, що передували місяцю, в якому вона захворіла.
